Cansado de ouvir falar sobre o “teste das 16 personalidades” e ficar perdido no assunto? Não se preocupe, este guia vai esclarecer tudo o que você precisa saber sobre o Indicador de Tipo Psicológico de Myers-Briggs, ou MBTI (sigla em inglês).
Neste artigo, vamos explicar o que é esse teste e como ele funciona. Além disso, você aprenderá sobre as suas aplicações e como realizá-lo gratuitamente. Então, continue lendo para se tornar um expert nesse assunto!
O teste MBTI é um teste de personalidade que avalia as características e preferências do indivíduo com base na teoria de tipos psicológicos proposta por Carl Jung. Criado por Isabel Briggs Myers e sua mãe, Katherine Briggs, é composto por uma série de perguntas que tem como objetivo classificar as pessoas em uma das 16 categorias de personalidade descritas no Indicador de Tipo Psicológico de Myers-Briggs (MBTI).
O MBTI conta com quatro dimensões de características: Extroversão (E) ou Introversão (I), Sensação (S) ou Intuição (N), Pensamento (T) ou Sentimento (F), e Julgamento (J) ou Percepção (P). A combinação desses atributos forma uma das 16 personalidades (ENFP, ISTJ, INTP etc).
A história desse teste (em sua configuração atual), é proveniente do empenho de duas mulheres norte-americanas: a psicóloga Katharine Cook Briggs e sua filha, Isabel Briggs Myers. Katharine, inspirada pela teoria de Jung, aplicou as ideias do psiquiatra na educação da filha. Juntas, elas passaram décadas refinando o MBTI e desenvolvendo categorias de personalidade.
Embora favoreça a busca por autoconhecimento, é importante ressaltar que o MBTI é um instrumento útil para se autoavaliar, mas não é uma maneira definitiva de dizer quem você é. Há críticas e debates contínuos sobre a validade científica dele.
O MBTI serve para você identificar suas características de personalidade e preferências pessoais, ajudando-o a descobrir possíveis áreas de atuação profissional e assim planejar sua carreira e aprimorar habilidades de trabalho em equipe. Basta responder algumas perguntas para obter insights e direcionamentos para essas e outras áreas da vida.
Por exemplo, se o teste indica um perfil ENFP, isso sugere uma forte propensão a carreiras relacionadas à criatividade — design gráfico, escrita ou mesmo funções que envolvem interações sociais, como social media e influenciadores digitais. Paralelamente, o perfil ISTJ inclina-se para carreiras que prezam pela organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade. Logo, há compatibilidade com cargos de gerenciamento de projetos, supervisão de operações ou jobs relacionados à aplicação de regulamentos e padrões, como o campo jurídico.
O MBTI também contribui para o cultivo da inteligência emocional, já que o teste promove o autoconhecimento e a autopercepção. Ele aponta o que você faz bem e onde precisa melhorar. Sabendo disso, você pode focar em desenvolver habilidades que ainda não domina.
Quando se trata de colaboração no ambiente de trabalho, o MBTI é uma mão na roda. Se as empresas conhecem as personalidades dos seus colaboradores, fica mais fácil incentivar a comunicação não-violenta e a empatia.
Os 16 tipos de MBTI são:
Os 16 tipos de personalidade MBTI existentes são derivados de quatro pares de características opostas denominados dicotomias e tipos psicológicos. Cada uma representada por uma sigla, sendo a junção de 4 siglas distintas a formação do nome de um dos 16 tipos de personalidades, como ESFJ ou ENFP.
O MBTI afirma existirem quatro pares opostos de maneiras de pensar e agir, chamados dicotomias. As quatro dicotomias são extroversão e introversão, sensorial e intuição, razão e sentimento, julgamento e percepção.
A dicotomia Sensação ou Intuição do MBTI reflete como você processa informações. Pessoas sensíveis tendem a confiar em seus sentidos e precisam de evidências concretas. Já as intuitivas são propensas a lidar com informações abstratas e confiam na sua intuição.
Extroversão ou Introversão é uma dicotomia do MBTI que avalia seus comportamentos em relação aos outros. Extrovertidos têm maior tendência ao domínio de soft skills de interação social. Enquanto os introvertidos orientam-se pela solidão e pensam melhor sozinhos.
Pensamento/Razão ou Sentimento/Emoção é uma dicotomia do MBTI que Indica como você toma decisões. Pessoas inclinadas ao pensamento optam por decisões lógicas. Já a mente conduzida pelo sentimento pauta suas escolhas em emoções e empatia.
Julgamento ou Percepção se refere ao seu estilo de vida. Julgadores tendem a ser organizados e dominantes. No extremo oposto, indivíduos guiados pela percepção levam um estilo de vida relaxado e adaptável. Vale ressaltar que essa dicotomia não fazia parte da formulação original de Jung, mas foi incorporada ao teste MBTI.
Os tipos psicológicos do MBTI e suas personalidades são divididos em quatro tipos e possuem traços distintos, moldados por valores, crenças e opiniões que refletem a diversidade humana.
Os tipos psicológicos de MBTI são:
Os sentinelas/guardiões pertencem às personalidades MBTI:
Os diplomatas/idealistas incluem os tipos MBTI:
Os exploradores/artesãos envolvem os perfis MBTI:
Os analistas/racionais revelam-se em tipos MBTI:
Para descobrir qual é o seu MBTI, o primeiro passo é realizar o teste, que pode ser encontrado online ou administrado por um profissional certificado. A avaliação consiste em responder perguntas relativas às suas inclinações pessoais e profissionais. O teste é de múltipla escolha e as respostas seguem, respectivamente, a escala: concordo totalmente; concordo em parte; neutro; discordo em parte; discordo totalmente.
Com base nas respostas, o MBTI identifica a personalidade do usuário ou paciente. Entretanto, é importante lembrar que o resultado é apenas o começo da história. Na verdade, para entender a personalidade de forma completa, é necessário considerar outros aspectos, como as funções cognitivas. Além de acompanhar este guia, é preciso buscar fontes adicionais, como livros, artigos e workshops. Conversar com um especialista nesse teste também pode ser interessante, pois eles são capazes de dar várias orientações voltadas ao crescimento pessoal.
Estimativas não oficiais apontam que o tipo INFJ (Advogado) é considerado o mais raro de MBTI, com uma presença estimada em apenas 1% da população global. Não há um consenso sobre qual é o tipo MBTI mais raro, embora a questão seja debatida em alguns fóruns e comunidades online. Há uma suposição geral que os tipos INTJ (Arquiteto), ao lado de INTP (Lógico) e ENTJ (Comandante) também sejam tipos raros.
Cabe mencionar que a frequência dos tipos MBTI varia devido a fatores individuais, culturais, ambientais e sociais. Isso porque a personalidade é bastante individualizada, e a cultura, profissão e interesses influenciam a prevalência de certos tipos. Fora que, a popularidade da teoria em uma região, pode afetar a manifestação dos tipos relatados.
É possível fazer o teste MBTI gratuitamente buscando uma versão online – que está disponível em alguns sites.
As opções de sites para fazer o teste MBTI de graça são:
Não há um teste MBTI mais confiável. Inclusive, é preciso ter cautela ao utilizá-los, pois eles não têm respaldo científico. Estudos demonstram que esses testes podem reclassificar cerca de 50% dos participantes em tipos de personalidade diferentes em um curto período de tempo.
Além de não haver um teste mais confiável, é fundamental considerar as limitações da ferramenta ao interpretar os resultados, já que os índices sofrem influência de situações momentâneas e podem evoluir ao longo da vida.
Apesar das controvérsias do teste MBTI, fazê-lo por diversão, ou mesmo para testar o autoconhecimento, é perfeitamente válido. Não se esqueça que, quando aplicado por profissionais, o teste pode contribuir para entender características do paciente e ajudá-lo a planejar sua carreira profissional e outras áreas de sua vida pessoal de forma mais assertiva, mas não deve ser considerado um diagnóstico definitivo.
Agora que você está ciente de tudo sobre o MBTI, incluindo para que ele serve e seus tipos, confira mais conteúdos da Remessa Online. Estamos no Instagram, Facebook, LinkedIn, X e YouTube!
O teste MBTI é um teste de personalidade que avalia as características e preferências do indivíduo com base na teoria de tipos psicológicos proposta por Carl Jung. Criado por Isabel Briggs Myers e sua mãe, Katherine Briggs, é composto por uma série de perguntas que tem como objetivo classificar as pessoas em uma das 16 categorias de personalidade descritas no Indicador de Tipo Psicológico de Myers-Briggs (MBTI).
Os 16 tipos de MBTI são:
– ISTJ – Prático.
– ISFJ – Defensor.
– INFJ – Apoiador.
– INTJ – Arquiteto.
– ISTP – Virtuoso.
– ISFP – Aventureiro.
– INFP – Mediador.
– INTP – Lógico.
– ESTP – Empreendedor.
– ESFP – Animador.
– ENFP – Ativista.
– ENTP – Inovador.
– ESTJ – Executivo.
– ESFJ – Cônsul.
– ENFJ – Protagonista.
– ENTJ – Comandante.
Não há um teste de MBTI mais confiável. Logo, sua utilização deve ser feita com cautela. Isso devido à falta de respaldo científico, à instabilidade dos resultados ao longo do tempo e a demais fatores, como a limitação em captar dimensões mais complexas da mente humana.
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