O que é preciso para trabalhar na França? Confira!

Brasileiros podem trabalhar na França legalmente com visto.

Trabalhar na França é uma ótima chance para quem busca uma carreira internacional. Além de inúmeras oportunidades profissionais, qualidade de vida e localização privilegiada, o país tem um custo de vida equilibrado que contribui para a estabilidade financeira dos habitantes.

No entanto, para conseguir trabalhar em um dos principais países da Europa, é preciso muito planejamento e organização. Para ajudar você com isso, reunimos neste artigo as principais informações sobre como ingressar no mercado de trabalho francês como estrangeiro. Confira:

O que preciso para trabalhar na França?

Para trabalhar na França, os estrangeiros sem cidadania europeia precisam de um visto de trabalho e permissão para trabalhar no país. Além disso, podem ser exigidos outros requisitos, como comprovação do domínio do idioma. Confira:

Visto de trabalho na França

Os brasileiros que não possuem cidadania europeia precisam solicitar visto para trabalhar na França. Para isso, é necessário primeiro encontrar um emprego no país e pedir para o potencial empregador solicitar a autorização de trabalho.

Conhecimento do idioma

O conhecimento do idioma é outro requisito que precisa ser cumprido por quem deseja trabalhar na França. Embora algumas empresas não exijam a fluência imediata, normalmente os trabalhadores estrangeiros precisam provar certo nível de proficiência no idioma.

Registro na Segurança Social

Ao encontrar um emprego na França, você receberá dois números essenciais para trabalhar legalmente no país:

  • Número de Identificação fiscal (SPI): utilizado pelas autoridades fiscais francesas para controlar o pagamento de impostos na França;
  • Número de Segurança Social (INSEE): utilizado para fins de segurança social na França, é necessário em pedidos de subsídios em caso de desemprego ou seguro de saúde.

Como arrumar um emprego na França?

O processo para arrumar um emprego na França é semelhante ao adotado no Brasil e em diversos outros países do mundo. A diferença é que você precisa adaptar o seu currículo para o padrão do país para depois seguir as etapas abaixo:

1. Prepare o currículo em Francês

Adapte seu currículo para o estilo francês, destacando suas habilidades e experiências relevantes para o mercado de trabalho do país. Também apresente, de maneira objetiva, a sua formação acadêmica e experiência profissional.

2. Faça uma carta de apresentação

Anexe uma carta de apresentação ao seu currículo. Nela, destaque sua motivação para trabalhar na França e explique como suas habilidades atendem aos requisitos da vaga que deseja ocupar.

3. Fortaleça seu networking

Participe de eventos profissionais, feiras de emprego e networking para expandir sua rede de contatos na França. Ter uma rede de contatos é muito importante no país e um grande diferencial na busca de um emprego.

4. Utilize as redes sociais

Plataformas online de recrutamento, como LinkedIn, são um bom espaço para entrar em contato com empresas, recrutadores e profissionais do setor. Além disso, redes sociais como Facebook contam com grupos de empregos na França que divulgam vagas com frequência.

Empresas francesas divulgam oportunidades de emprego no LinkedIN.

5. Pesquise vagas em sites e agências

Acesse sites especializados em empregos na França para pesquisar vagas na sua área de atuação. Também vale a pena entrar em contato com agências de recrutamento e consultoria para conseguir trabalhar no país, já que elas possuem conhecimento sobre o mercado de trabalho local.

A busca por emprego pode levar algum tempo. Por isso, é fundamental manter o foco e adaptar a sua abordagem conforme necessário para conseguir trabalhar na França.

Quanto um brasileiro ganha na França?

Todos os trabalhadores na França, inclusive os brasileiros, ganham pelo menos um salário mínimo correspondente à sua idade, com exceção dos jovens e aprendizes de 18 a 25 anos e dos estudantes estagiários.

O salário mínimo na França é de EUR 11,52 por hora. Isso significa que um funcionário que trabalha 35 horas por semana, recebe EUR 1.747,20 brutos por mês ou EUR 20.966,40 brutos por ano.

Por outro lado, o salário mínimo na França para jovens de 17 anos é de EUR 10,37 por hora e EUR 9,22 por hora para menores de 16 anos.

O salário mínimo na França também pode ser diferente do salário mínimo nacional se o trabalhador atuar em setores específicos, como as indústrias químicas e farmacêuticas. Nesses casos, o piso salarial é definido por acordos coletivos de trabalho.

Quais são as profissões mais bem pagas em França?

Embora a remuneração do profissional possa variar dependendo do setor e da experiência, algumas profissões costumam ser mais bem pagas na França em relação a outras. Alguns exemplos disso são:

  • Médicos e Cirurgiões;
  • Advogados;
  • Piloto comercial;
  • Profissionais de saúde;
  • Gerente do Banco;
  • Professores universitários;
  • Engenheiros Industriais;
  • Profissionais de TI;
  • Cientista Pesquisador;
  • Executivos e gerentes de empresas.

Oportunidades para estrangeiros na França

A França se destaca como um país repleto de oportunidades profissionais em diversos níveis e áreas de atuação, abrangendo desde mão de obra especializada até serviços que não exigem um diploma específico. Além disso, é uma das nações que mais contratam estrangeiros, o que a torna uma escolha atrativa para aqueles que desejam avançar na carreira.

No entanto, é importante observar que a disponibilidade de vagas e especialidades varia consideravelmente de uma região para outra. Por isso, é essencial fazer uma pesquisa detalhada das oportunidades na cidade onde planeja morar e trabalhar antes de embarcar para o país.

Documentos necessários para morar e trabalhar na França

Os documentos necessários para morar e trabalhar na França variam de acordo com o visto que o imigrante tem. Os principais vistos da França que permitem morar e trabalhar no país são os seguintes:

  • Estudante;
  • Au pair – babá;
  • Visto científico;
  • Programa férias e trabalho;
  • Visto de trabalho.

No entanto, independentemente do tipo de visto e cargo que você planeja ocupar, existem alguns documentos básicos exigidos, como:

  • Formulário de visto preenchido;
  • Passaporte válido;
  • Certidão de nascimento ou casamento;
  • 2 fotografias recentes 3,5 cm x 4,5 cm com fundo branco, colorida e sem data;
  • Comprovante financeiro;
  • Comprovante de hospedagem na França.

Áreas que estão em alta na França

Existem diversos setores em constante crescimento na França que possibilitam muitas oportunidades para profissionais especialistas. Em 2023, a média do salário mínimo no país após impostos é de 2.303,21 €, segundo dados do Numbeo.

É preciso avaliar as oportunidades de acordo com as cidades, mas de forma geral, os setores que estão em alta no país são:

  • Tecnologia da informação (TI);
  • Hotelaria e varejo;
  • Manufatura e produção;
  • Recursos humanos;
  • Vendas e marketing;
  • Operações e logística;
  • Bancário;
  • Financeiro;
  • Educação;
  • Saúde.

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Como você percebeu, trabalhar na França é a oportunidade ideal para evoluir a carreira e viver em um país que oferece ótima qualidade de vida. Além de ganhar em uma moeda valorizada e impulsionar os seus objetivos pessoais.

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Perguntas frequentes

O que é preciso para trabalhar na França?

Para conseguir trabalhar na França, é preciso estar devidamente regularizado no país e cumprir alguns requisitos como:
Ter visto de trabalho na França;
Conhecer pelo menos o básico do idioma;
Ter registro na Segurança Social.

Como arrumar um emprego na França?

O processo para arrumar um emprego na França é semelhante ao adotado no Brasil. Além de preparar o currículo conforme as exigências do país, os trabalhadores precisam:
Preparar um currículo em Francês;
Fazer uma carta de apresentação;
Fortalecer o networking;
Buscar emprego nas redes sociais;
Pesquisar vagas em sites e agências especializadas.

Quais as áreas que estão em alta na França?

As áreas que estão em alta na França e que buscam profissionais qualificados são:
Tecnologia da informação (TI);
Hotelaria e varejo;
Manufatura e produção;
Recursos humanos;
Vendas e marketing;
Operações e logística;
Bancário;
Financeiro;
Educação;
Saúde.

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