Adotar a semana de 4 dias de trabalho pode trazer mais satisfação aos colaboradores e aumentar a produtividade.
Muito tem se falado sobre a semana de 4 dias de trabalho. Vários países já adotaram e outros ainda testam a nova rotina. O objetivo é deixar os colaboradores mais satisfeitos e, com isso, ter mais produtividade.
No Brasil, algumas empresas já oferecem esse esquema aos seus funcionários e perceberam um aumento de rendimento no dia a dia.
Neste artigo, vamos explicar como funciona a semana de 4 dias de trabalho, os principais países que já adotaram e se há chances de ser aplicada no Brasil. Então, continue a leitura até o final!
Como funciona a jornada de trabalho 4×3?
A semana de 4 dias de trabalho, ou jornada de trabalho 4×3, objetiva proporcionar mais tempo de lazer aos colaboradores e, assim, aumentar a produtividade. O esquema defende 4 dias de trabalho e 3 de descanso, mantendo o salário integral dos funcionários. Nesse sentido, a média de horas semanais passa de 40 para até 32 horas.
Desde o início da pandemia de Covid-19, muito se tem debatido sobre o tema. Uma empresa norte-americana de serviços financeiros, Jeffrey, fez um levantamento com jovens de 22 a 25 anos que pediram demissão de seus empregos. Segundo a pesquisa, 32% deles permaneceriam nas empresas caso elas oferecessem uma semana de 4 dias de trabalho.
Quais países já têm a semana de 4 dias de trabalho?
Confira abaixo os países que já aplicam a escala de trabalho de 4×3 em 2024 oficialmente ou em fase de testes:
1. Emirados Árabes Unidos
Os Emirados Árabes Unidos foram o primeiro país a adotar, integralmente, a semana de 4 dias de trabalho. Por lá, a nova jornada entrou em vigor em janeiro de 2022 para todos os órgãos públicos. Já para as empresas privadas, o modelo é facultativo.
2. Bélgica
Na Bélgica, os profissionais podem escolher se trabalham 4 ou 5 dias por semana, mantendo a mesma carga horária total. No país, a jornada de trabalho semanal é de 38 horas. Porém, o colaborador pode trabalhar 45 horas numa semana e deduzir as extras na semana seguinte.
3. Islândia
Entre 2015 e 2019, 1% da população da Islândia passou a trabalhar em escala 4×3. No país, as jornadas semanais foram reduzidas de 40 horas para 35 ou 36, mantendo a mesma remuneração.
4. Escócia
A Escócia iniciou uma fase de testes com a semana de 4 dias de trabalho. As empresas que participam do projeto recebem apoio do governo, sendo um aporte de cerca de £ 10 milhões.
5. Estados Unidos
Nos EUA a semana de trabalho de 4 dias ainda está em fase teste, mas com uma repercussão promissora. Porém, nem todas as empresas aceitam o modelo e outras fazem a mudança de forma gradual.
6. Canadá
No país, a jornada de trabalho padrão continua sendo de 8 horas diárias e 40 horas semanais, mas algumas empresas já começaram a aplicar o conceito de 4 dias. O processo é mais lento no Canadá, já que existem muitos desafios legais e regulatórios.
7. Reino Unido
O Reino Unido foi um dos primeiros países a testar oficialmente a semana de 4 dias em 2022. Foram 61 empresas que participaram do teste, sendo que 92% delas mantiveram o modelo assim que o piloto terminou. Mas, segmentos como manufatura e serviços ainda enfrentam barreiras para implementar.
8. Alemanha
Na Alemanha o desafio de implementar a semana de 4 dias é cultural, já que os cidadãos têm um relacionamento mais tradicional com o trabalho. E, apesar do padrão ainda se manter de 8 horas por dia e até 48 semanais, muitas empresas já começaram os testes.
9. França
Os franceses têm uma forte cultura sobre a qualidade de vida no trabalho e mantêm a jornada oficial de 7 horas diárias e 35 horas semanais. Mas, muitas empresas já adotaram o modelo de 4 dias, principalmente no setor de tecnologia.
10. Itália
Algumas empresas italianas já estão aplicando a semana com escala 4×3, incluindo setores como TI e serviços. Mas a adesão ainda é baixa e gera discussões devido a cultura do país. Portanto, o padrão ainda mantém-se em 8 horas diárias e 40 horas semanais.
11. Holanda
Na Holanda, algumas empresas adotaram o sistema 4×3 da escala de trabalho com pagamento parcial com a finalidade de atrair novos talentos e reduzir a rotatividade. O governo, inclusive, incentiva a iniciativa para melhorar a produtividade e bem-estar dos trabalhadores.
12. África do Sul
No país, algumas empresas vêm testando a escala de trabalho de 4 dias na semana desde 2022. Setores como mineração e manufatura ainda são resistentes, mas o governo discute uma forma de expandir a iniciativa.
13. Suíça
A Suíça experimenta o modelo de 4 dias de trabalho, principalmente em startups e setores como tecnologia. Mas, a jornada oficial ainda permanece de 8 horas diárias e até 48 horas semanais. O governo discute alterar as leis trabalhistas para aumentar a flexibilidade, o que pode refletir na aceleração da implementação do modelo 4×3.
14. Noruega
O país segue em fase de testes, especialmente em empresas de tecnologia e startups desde 2022 e relatando bons resultados. Nesse mesmo ano, foi realizado um experimento nacional e a conclusão foi de que a jornada reduzida aumenta a produtividade e diminui o burnout e estresse. Atualmente o governo discute uma forma de regulamentar o modelo 4×3.
15. Suécia
A Suécia já tem um histórico de redução de carga horário pensando no equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Algumas empresas do país já têm testado o modelo de 4 dias na semana e empresas públicas demonstram interesse em avaliar os impactos.
Quais são os benefícios da semana de 4 dias de trabalho?
Benefícios da semana de 4 dias de trabalho:
1. Proporciona bem-estar ao trabalhador
Um dia de descanso a mais pode fazer a diferença na qualidade de vida de um colaborador. Essa folga prolongada contribui para manter a sanidade mental do profissional, evitando a Síndrome de Burnout, por exemplo. Além disso, dá a oportunidade de curtir a família ou praticar atividades de lazer.
2. Reduz os gastos da empresa
Para empresas que trabalham com o formato presencial ou híbrido, um dia a menos de trabalho representa redução de custos. Afinal, não haverá consumo de energia elétrica nem de água, por exemplo.
3. Aumenta a produtividade dos empregados
Com um dia a menos de trabalho, os colaboradores precisarão se unir para deixar as demandas em dia. Isso faz com que a produtividade da empresa aumente. Além disso, promove a união dos funcionários.
4. Motiva os colaboradores
A redução da carga de trabalho, por si só, já é uma grande incentivadora à motivação. Porém, saber que a empresa se preocupa com o seu bem-estar também faz com que o colaborador se sinta mais motivado a trabalhar.
Semana de 4 dias no Brasil
A semana de 4 dias no Brasil começou a ser testada no início de 2024, por 21 empresas. De acordo com a 4 Day Week Brazil e Reconnect Happiness at Work, consultoria que está a frente do piloto no país, os primeiros resultados foram positivos. Entre os aproximadamente 280 funcionários envolvidos no teste, 26% afirmam que não querem voltar ao modelo antigo de 5 dias na semana e 36,8% voltariam, mas com reajuste salarial.
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Resumindo
Países com 4 dias úteis:
– Emirados Árabes Unidos;
– Bélgica;
– Islândia;
– Escócia.
A jornada de trabalho 4×3 objetiva proporcionar mais tempo de lazer aos colaboradores e, assim, aumentar a produtividade. O esquema defende 4 dias de trabalho e 3 de descanso, mantendo o salário integral dos funcionários.